Les 18 communes de la CAPM
Cliquez ici pour localiser les 18 communes de la CA du Pays de MeauxVous êtes dans : Accueil > Emploi et Économie > Emploi > « Nos Quartiers ont des Talents »
« Nos Quartiers ont des Talents »
Renouvellement de la convention de partenariat avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents »
Le 15 octobre dernier, le Président de la Maison de l’Emploi et de la Formation du Nord Est Seine-et-Marne, a signé le renouvellement d’une convention de partenariat avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents », en présence de Raynald Rimbault, co-fondateur, trésorier et Directeur général de l’association.
En décembre 2009, les deux partenaires avaient en effet signé une convention afin de mettre en place une coopération en faveur des jeunes diplômés issus des quartiers populaires du territoire du Nord Est Seine-et-Marne.
À travers ce dispositif, les jeunes peuvent bénéficier des contacts, du réseau et du parrainage proposé par cette association. Il s’agit là d’une véritable opportunité pour un certain nombre de jeunes issus de la diversité ou ne disposant pas, pour diverses raisons, de la possibilité d’accéder à un réseau permettant de se positionner dans un parcours professionnel.
Ainsi, depuis décembre 2009, 22 jeunes ont été suivis sur le territoire, dont 15 sont de Meaux et 4 sont issus d’autres communes de la CAPM (3 de Chauconin-Neufmontiers, 1 de Mareuil-lès-Meaux). Sur ces 22 jeunes, 7 ont déjà été embauchés !
Au vu de ces résultats encourageants et considérant toujours que les quartiers sont un vivier de compétences qui ne demandent qu’à s’affirmer et à gravir les échelons de la réussite un à un, le Président a tenu à rappeler sa mobilisation et celle des élus de la CAPM en faveur de l’emploi, non seulement pour les jeunes mais aussi pour tous les habitants du territoire.
Depuis quelques années maintenant, la Ville de Meaux et la CAPM redoublent d’efforts pour proposer et mettre en œuvre une politique de l’emploi dynamique, ambitieuse et novatrice.
En mettant l’accent sur l’accompagnement individualisé de chaque demandeur d’emploi, cette politique équilibrée et réaliste permet de lutter contre le chômage. Depuis un an, il n'y a pas de hausse du chômage des jeunes sur le territoire, tandis qu’au niveau départemental, le nombre de jeunes inscrits au chômage a progressé de 5,15%.
