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En septembre 2004, la Communauté d’Agglomération met en place le « Programme Pour la 2ème Chance » (PP2C), instituant la collaboration de plusieurs partenaires afin de favoriser l’insertion et le retour à l’emploi des personnes en difficulté.
Ce programme novateur cible prioritairement les demandeurs d’emploi de longue durée, les jeunes de moins de 26 ans sans qualification, les bénéficiaires du RMI ainsi que les personnes handicapées.
Le PP2C accompagne les chercheurs d’emploi dans une logique de responsabilisation et de valorisation de l’individu grâce à un accompagnement personnalisé et des actions spécifiques innovantes.
Le chercheur d’emploi bénéficie ainsi d’un bilan d’orientation dès son entrée dans le programme afin de déterminer ses motivations et ses capacités et d’établir un projet professionnel. Il est suivi tout au long du processus, grâce à des modules de redynamisation (afin d’accroitre la confiance et la maîtrise de soi) mais aussi d’entretien d’embauche. Le PP2C permet aussi aux bénéficiaires qui le désirent de passer leur permis de conduire afin d’accroitre leur mobilité et leur autonomie.
En 2009, de nouvelles actions ont été mises en place afin d’affiner la prise en charge des demandeurs d’emploi et de favoriser au mieux leur future insertion. Ainsi, le PP2C a proposé l’an dernier des formations aux métiers de la logistique qui seront créés sur le Parc d’Activités du Pays de Meaux, mais aussi des initiations à l’informatique et des formations Prévention Secours Civique.
Les résultats de l’année 2009 sont très encourageants et confortent la CAPM dans sa volonté de lutter contre le chômage en permettant à chacun d’accéder à l’emploi. En effet, en 2009, 56% des bénéficiaires ont connu une sortie positive après avoir passé, en moyenne, 18 mois au sein du programme. La Communauté d’Agglomération espérait, lors de la création du Programme, un taux de sorties positives de 50%. L’objectif est pour l’instant atteint mais la CAPM ne compte pas s’arrêter là et souhaite inscrire cette dynamique dans la durée.