PLIE – Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi

La Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux (CAPM) a mis en place un Plan Local d’Insertion et d’Emploi (PLIE) dénommé « Programme Pour la 2ème Chance » (PP2C), instituant la collaboration de plusieurs partenaires afin de favoriser l’insertion et le retour à l’emploi durable des personnes en difficulté.

Ce programme novateur cible prioritairement les demandeurs d’emploi de longue durée (DELD), les jeunes de +26 ans avec ou sans qualification, les bénéficiaires des minima sociaux (RSA) ainsi que les personnes en situation de handicap ayant une reconnaissance et résidant l’une des 22 communes de la CAPM.

A ce titre, le PP2C accompagne les demandeurs d’emploi dans une logique de responsabilisation et de valorisation de l’individu grâce à un accompagnement individualisé et personnalisé tout en proposant des actions spécifiques innovantes.

Les actions « phares » : Le bilan d’orientation défini ou confirme le projet professionnel : 1ère étape dans la construction du parcours. Les actions de Techniques de Recherches d’Emploi et de revalorisation de soi qui permettent aux participants de travailler sur la gestion du stress, de mettre en valeur leurs compétences, savoir-faire et savoirs-être et surtout d’être à nouveau confronté au monde du travail par le biais d’immersions en entreprise.

Les préparations et simulations à l’entretien d’embauche viennent compléter ces formations courtes.

Le frein à la mobilité est également traité notamment par le biais de l’apprentissage adapté à l’obtention du permis de conduire. L’action permet à chaque participant de retrouver un dynamisme, une mobilisation et une motivation qui se caractérise rapidement par la signature d’un contrat de travail de tout type (CDI, CDD, intérim ou CAE).

Les résultats de l’année 2016 sont satisfaisants et confortent la CAPM dans sa volonté de lutter contre le chômage en permettant à chacun d’accéder à l’emploi durable.

Depuis le début du protocole (2014/2020), 839 personnes ont bénéficié d’un accompagnement dont 232 en 2016, 759 Contrats de travail ont été signés dont 149 en 2016 et 176 personnes ont quitté le dispositif pour sorties positives dont 51 en 2016 soit 59%.

Lors de la création du PP2C, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux envisageait un taux de sorties positives de 50%. L’objectif étant largement atteint, la CAPM souhaite poursuivre ces engagements et cette dynamique sur du long terme.

Exemple de parcours

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